Je team kan beter. Punt.
10 minuten per teamlid
voor actie-gerichte verbeteringen
Met een investering van 10 minuten per teamlid, zie je waar samenwerking blokkeert. En hoe je prestaties kunt verbeteren.
Gebaseerd op wetenschap en onze praktijkervaring in team prestaties verbeteren.
Ontdek hoe goed je teams presterenHerkenbaar?
Vergaderingen zonder resultaat
Uren praten, weinig besluiten. Dezelfde onderwerpen komen steeds terug. Het echte werk blijft liggen.
Iedereen wacht op iedereen
Beslissingen blijven hangen. Niemand neemt initiatief.
Problemen worden verzwegen
Mensen durven niet te zeggen wat er echt speelt. Feedback wordt vermeden. Blokkades en fouten niet besproken. Problemen weggelachen.
We missen focus
Iedereen is druk, maar niemand kan scherp uitleggen waar we naartoe werken en wat onze prioriteit is.
De structuur werkt tegen
Onduidelijk mandaat. Onheldere rollen. Meetings zonder ontwerp. Kortom: geen enabling structure.
Onzekerheid over prestaties
Meningen genoeg. Feiten weinig. Je weet niet wat het team oplevert, laat staan of het beter wordt.
Wat kost dit je?
23%
lager rendement bij teams met weinig psychologische veiligheid
67%
van werknemers overweegt te vertrekken door slechte teamdynamiek
2x
meer tijd kwijt aan herwerk door miscommunicatie
Het goede nieuws?
Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat teams die bewust werken aan hun samenwerking tot 40% productiever worden. En het begint met weten waar je staat.
Wat doen Teams
die goed presteren
Goed presterende teams hebben op orde:
Een duidelijk, uitdagend teamdoel
Iedereen weet waar het team voor bestaat, wat "goed" is en wat prioriteit heeft.
Structuur die ondersteunt
Heldere rollen, werkafspraken en besluitvorming. Meetings met een doel. Gerichte ontwikkeling van teamleden.
Transparant inzicht in prestaties
Niet op onderbuik sturen, maar op feiten. Wat leveren we op? Wat lukt niet? Wat verbetert?
Psychologische veiligheid
Mensen durven fouten, zorgen en afwijkende meningen te bespreken, zodat het team kan leren en beter kan presteren.
Flow
Minder wachten, minder herwerk. Betere coördinatie, duidelijke afhankelijkheden. Minder waste van tijd en energie.
Wendbaarheid
Snel en goed producten of diensten leveren, feedback ophalen en bijsturen.
Dat leidt tot betere prestaties én blijere mensen.
Voor wie is dit (wel/niet)?
Wel
-
Teams die beter willen samenwerken, beter willen presteren en blije mensen willen hebben.
-
Leidinggevenden die willen weten waar het wringt en daar iets mee willen doen.
-
Organisaties die geloven dat je met de juiste inzichten snel concrete stappen kunt zetten.
Niet
-
Teams die geen zin hebben in eerlijke inzichten en concreet aan de slag te gaan.
-
Leidinggevenden die liever wegkijken dan aanpakken.
-
Organisaties die denken dat een teamuitje of een pingpongtafel het probleem oplost.
Start vandaag met
prestaties verbeteren.
Wat krijg je?
Inzicht in waar het wringt in samenwerking en prestaties.
Benchmark t.o.v. andere teams.
Drie concrete verbeter-suggesties voor betere prestaties én blije mensen.
Hoe werkt het?
Vul het formulier in
Wij bereiden alles voor
Elk teamlid vult de diagnose in
En vertalen die naar minimaal 3 concrete verbeter-suggesties
Met welke actie je begint
P.s. Wil je minder do-it-yourself? Wij helpen natuurlijk ook graag met een teamworkshop rond de uitkomsten en besluitvorming voor acties.
Vraag je gratis diagnose aan
We nemen binnen 48 uur contact met je op.